CEO de BlackRock, Larry Fink: Receta para bajar la inflación

Como muchos jefes, Larry Fink quiere que sus empleados regresen a la oficina. Pero en una entrevista del martes con Fox Business, el CEO de BlackRock ofreció un nuevo argumento de por qué su compañía estaba impulsando el regreso a la oficina: ayudar a reducir la inflación récord de EE. UU.

Como muchos jefes, Larry Fink quiere que sus empleados regresen a la oficina. Pero en una entrevista del martes con Fox Business, el CEO de BlackRock ofreció un nuevo argumento de por qué su compañía estaba impulsando el regreso a la oficina: ayudar a reducir la inflación récord de EE. UU.

En The Claman Countdown , Fink señaló el trabajo remoto como una de las razones de la caída de la productividad laboral en los EE. UU. “Tenemos que hacer que nuestros empleados vuelvan a la oficina”, dijo, argumentando que eso conduciría a “un aumento de la productividad que compensará algunas de las presiones inflacionarias”.

Ese mismo día, BlackRock dijo que comenzaría a pedirles a los empleados que fueran a la oficina tres días a la semana, según un correo electrónico interno visto por Yahoo Finance “El tiempo juntos es la forma en que entregamos a los clientes”, escribieron en el correo electrónico el director de operaciones de BlackRock, Rob Goldstein, y el jefe de recursos humanos, Manish Mehta. Las excepciones a la regla “serán raras y requerirán una aprobación formal”, escribieron.

Fink dijo que BlackRock “tomaría una línea más dura en cuanto a cómo recuperar a nuestros empleados”. El impulso de BlackRock para lograr que la gente regrese a la oficina “va a ser un elemento clave para reducir la inflación: aumentar la productividad”, dijo Fink.

La productividad laboral no agrícola de EE. UU., medida en términos de producción por hora trabajada, cayó a una tasa anualizada del 4,1% en el segundo trimestre, según el Departamento de Trabajo de EE. UU. el jueves . Eso sigue a una caída del 7,4% en la productividad en el primer trimestre del año. La caída de la productividad podría contribuir a la inflación, ya que el aumento de los salarios no se corresponde con un aumento de la producción, lo que empuja a las empresas a subir los precios.

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