Cómo aumentar tu efectividad en una labor de Telemercadeo (llamada telefónica)

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Hay varias estrategias que puedes utilizar para lograr que una llamada de telemercadeo sea efectiva. Algunas de ellas incluyen:

  1. Investigación previa: Antes de hacer una llamada, debes investigar sobre el destinatario de la llamada, conocer sus necesidades y metas. Si tienes información relevante sobre el negocio o el sector al que pertenece, podrás tener una conversación más enfocada y estar mejor preparado para ofrecer una solución.
  2. Planificación de la llamada: Antes de hacer la llamada, debes planificar lo que vas a decir y cómo lo vas a decir. Deberías tener un script o guía que te ayude a estructurar la conversación y a mantener el enfoque en el objetivo de la llamada.
  3. Tono de voz adecuado: Es importante utilizar un tono de voz amistoso y profesional durante la llamada. Es importante ser claro y hablar con un ritmo moderado.
  4. Escucha activa: Es importante prestar atención a lo que el destinatario de la llamada está diciendo y responder a sus preguntas y comentarios de manera adecuada. Es importante escuchar y responder a sus necesidades, no sólo hablar de los beneficios de tu producto o servicio.
  5. Enfoque en la solución: Durante la llamada, debes enfocarte en cómo tu producto o servicio puede ayudar al destinatario a resolver sus problemas o alcanzar sus objetivos. Es importante ser específico y proporcionar ejemplos de cómo tu oferta es la mejor solución para él.
  6. Proporcionar siguiente paso: Al final de la llamada, es importante proporcionar una acción específica para el destinatario a seguir, como una reunión o una demostración de producto.
  7. Seguimiento: Una vez finalizada la llamada, es importante hacer seguimiento para saber si el destinatario ha tomado la acción propuesta. Si no lo ha hecho, es importante volver a contactarlo para averiguar el motivo y tratar de resolverlo.

Cómo evitar que te cuelguen al teléfono

En telemercadeo, es común que los destinatarios de las llamadas cuelguen antes de tiempo, ya sea porque no están interesados o simplemente porque están ocupados. Sin embargo, hay varias estrategias que puedes utilizar para minimizar la cantidad de llamadas que terminan en colgada:

  1. Comienza con una introducción clara: Es importante comenzar la llamada con una introducción clara y concisa que explique el objetivo de la llamada y deja en claro que no es una llamada de telemarketing.
  2. Haz preguntas abiertas: En lugar de hacer afirmaciones, haz preguntas abiertas al destinatario que le permitan hablar y expresar sus necesidades. Esto les dará la oportunidad de sentirse escuchados y les hará más propensos a escuchar tus ofertas.
  3. Ofrece valor: Asegúrate de ofrecer algo de valor al destinatario, ya sea información útil o una solución a un problema. Esto les dará una razón para mantener la llamada y escuchar lo que tienes que ofrecer.
  4. Se paciente: Es probable que el destinatario de la llamada esté ocupado o distraído en el momento en que recibe la llamada. Es importante ser paciente y esperar a que el destinatario esté dispuesto a hablar.
  5. Sea breve y al punto: No se extienda en temas irrelevantes y no trate de sobrevender su oferta, sino ser breve, y al punto y especifico en el objetivo de la llamada.
  6. Cierre la llamada adecuadamente: Al final de la llamada, es importante cerrarla adecuadamente, proporcionando una acción específica para el destinatario seguir, como una reunión o una demostración del producto.
  7. Utiliza un buen sistema de seguimiento: Es importante tener un buen sistema de seguimiento para llevar un registro de las llamadas y saber cuáles han sido colgadas. Esto te permitirá identificar los patrones y tratar de resolverlos.

Cómo seleccionar al personal de Telemarketing

La selección del personal para trabajar en telemarketing es un proceso importante que puede tener un gran impacto en el éxito de una campaña de telemarketing. Algunos factores a considerar al seleccionar al personal adecuado incluyen:

  1. Habilidades de comunicación: Es fundamental que el personal de telemarketing tenga habilidades de comunicación sólidas, incluyendo la capacidad de escuchar activamente, hablar con claridad y persuasión, y adaptarse a diferentes tipos de interlocutores.
  2. Habilidades de venta: Es importante que el personal de telemarketing tenga habilidades de venta sólidas, incluyendo la capacidad de identificar las necesidades de los clientes, presentar productos o servicios de manera efectiva y cerrar ventas.
  3. Habilidades técnicas: El personal de telemarketing debe tener un buen conocimiento de las herramientas y tecnologías utilizadas en la campaña de telemarketing, como sistemas de gestión de clientes y herramientas de seguimiento.
  4. Habilidades de negociación: El personal de telemarketing debe tener habilidades de negociación sólidas para poder llegar a acuerdos con los clientes y resolver problemas o conflictos.
  5. Experiencia previa: Es importante considerar la experiencia previa del candidato en ventas, especialmente en telemercadeo, ya que les puede dar una base sólida para tener éxito en su trabajo.
  6. Personalidad y actitud: Es importante buscar candidatos que tengan una actitud positiva y una personalidad extrovertida, ya que estas características son esenciales para tener éxito en un trabajo de telemarketing.
  7. Adaptabilidad y flexibilidad: Es importante buscar candidatos que sean capaces de adaptarse rápidamente a los cambios y a las situaciones imprevistas que puedan surgir en un trabajo de telemarketing.

Además de evaluar estos factores, es importante llevar a cabo entrevistas y pruebas de capacitación para evaluar el desempeño y la habilidad de los candidatos en un ambiente laboral simulado.


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